SAP HCM Consultant

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie i obsługa incidentów, HOT fixów oraz change requestów w SAP HCM, głównie w obszarze Payroll (PY) dla Niemiec oraz Personnel Administration (PA)
• Analiza zgłoszeń i wymagań biznesowych, ocena możliwości ich realizacji oraz konfiguracja i wdrażanie zmian w SAP
• Obsługa i rozwiązywanie problemów związanych z niemieckim payroll'em, z uwzględnieniem lokalnych wymogów i procesów, m.in. ELStAM ELStAM-PKV, DEÜV, rvBEA
• Bieżąca komunikacja z klientem, osobami zgłaszającymi oraz Project Managerem — od przyjęcia zgłoszenia po jego rozwiązanie i zamknięcie
• Techniczna realizacja procesów payrollowych w SAP, obejmująca zarówno przygotowanie danych i konfigurację, jak i działania następcze
• Udział w testach wdrażanych zmian oraz przygotowywanie dokumentacji dotyczącej wymagań i przeprowadzonych modyfikacji
• Wsparcie w sytuacjach awaryjnych, w tym krótkoterminowe interwencje przy zakłóceniach działania SAP Payroll
• Wsparcie procesów związanych z HRSP imports oraz analizą SPDD/SPAU
• Import i obsługa wstępnych korekt OSS
• Współpraca z zespołami projektowymi i klientem przy zapewnieniu ciągłości oraz prawidłowego działania procesów kadrowo-płacowych

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia jako SAP HCM Consultant
• Bardzo dobra znajomość SAP HCM Payroll (PY), szczególnie w kontekście niemieckiego payrollu
• Praktyczna znajomość niemieckich regulacji i procesów payrollowych, w tym ELStAM, DEÜV, rvBEA itp
• Doświadczenie w konfiguracji SAP HCM, w tym pracy z funkcjami, regułami payrollowymi i procesami płacowymi
• Doświadczenie w obsłudze incidentów, zmian i sytuacji awaryjnych w środowisku SAP
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie we współpracy bezpośrednio z klientem
• Biegły język angielski

Mile widziane:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego

Oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Stałe wsparcie konsultanta
• Program rekomendacji pracowników